Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Заплатили меньше чем обещали

Москва52 просмотров1 ответ

Устроилась на работу, при принятии мне сказали, что з/п 15000 и стажировка оплачиваемая, от стажировавшись два дня я вышла в смену. первый аванс мне перевели 2500, а з/п 4400 ссылаясь на то, что додадут черной в конверте. (когда устраивалась, подписывала договор, но второй экземпляр мне не отдали) когда в середине второго месяца с задержкой в неделю мне додали зарплату 3500 я просто собралась тут же и покинула рабочее место (в 7 часов, график мой до 10) мне сказали что в таком случае я не получу зарплату за второй месяц что меня оштрафуют. но я не видела сколько стоит какой и за что штраф. договор директор на протяжении двух месяцев не давал, кормил завтраками. и до сих пор не отдал. могу ли я подать в суд и должны ли выплатить мне зарплату (первую до 15000) и вторую за не отработанный месяц?

Ответы сообщества 1

Ответить

Посоветую вот что... абсолютно все наличие трудовых отношений, в том числе наличие "серой" или "черной" зп. в интересах работодателя почти не доказуемо, т. к. на словах... доказывается судебным порядком, но сделать это не просто... но вы можете доказать факт задержки заработной платы и нарушения в области заключения трудового договора. хотя бы наличие трудового договора, расчётных листков и платёжных ведомостей поможет. поэтому лучше будет обращаться в суд со всеми возможными доказательствами о вашей отработке...

зарплату вам должны оплатить сразу же без задержек в определённый в договоре или локальных актах срок (каждые пол месяца) ...если есть задержка хотя бы на день, согласно ст. 236 тк рф с компенсацией... а ещё ссылаться лучше на конкретные источники: договор, в котором официальный оклад прописан, даты выплаты, стоит ли ваша подпись на их экземпляре, ознакомили ли вас со всеми положениями. все документы и факты отработки помогут вам в этом нелёгком деле.
в инспекции труда доказыванием трудовых отношений и спорами не занимаются.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить