Имею ли я право взять за свой счет после больничного, на 14 дней по семейно-бытовым причинам?

Согласно ст. 22, 80, 84.1, 128 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, право, а не обязанность работодателя; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в ст. 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства;