ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
О пьяных работниках
Добрый день. встал вопрос о написании приказа. прочитала, что как таковых приказов с описанием штрафов нельзя делать. а вот вычет из премии, финансов, возможен. работник на работе напился. до того, таких проблем не было. но нужно, чтобы другие не пошли по его пятам. может быть есть такой образец? или подскажите как сделать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Для начала необходимо составить акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в присутствии нескольких свидетелей, потом подготавливается приказ об отстранении от работы, который виновный сотрудник должен подписать, потом лучше всего его направить на медицинское освидетельствование в организации здравоохранения, если такой процедуры не сделать, то потом вы не докажете, что сотрудник находился в нетрезвом состоянии, что может повлечь для вас негативные последствия
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.