Увольнение без отработки

Без положенного уведомления за 2 недели до даты увольнения вы можете уволиться только с согласия работодателя. в ч. 3 ст. 80 тк рф сказано:
"в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."

перевод на следующий курс не может являться уважительной причиной для немедленного расторжения трудового договора, потому как до сих пор вы работали и учились и учеба вам как-то не мешала, да и начнется она еще только в сентября, так что у вас достаточно времени, чтобы уведомить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор в соответствии с порядком установленным ч. 1 ст. 80 тк рф