Мужа сокращают, основываясь на низкой производительности труда (рейтинг), причем взято время за последние 8 месяцев.

Хотя до этого по итогом предыдущих календарных лет он всегда шел по рейтингу в первой тройке. на вопрос почему взят именно этот промежуток времени отвечают, что последний принятый сотрудник пришел 8 месяцев назад и они не могут нарушать его права. муж работает в этой должности со дня основания отдела - 3 года. муж хочет подавать в суд и не соглашается на более низкооплачиваемую должность. работает в юуржд.