Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить с работы, если сотрудник не прошел принудительный мед. осмотр?

Москва64 просмотров2 ответа

Моя работа не связана не с пищей, не с детьми, я работаю за компьютером с бумагами ...недавно у нас придумали принудительный мед. осмотр который если не пройдешь-грозятся уволить, в этот осмотр входит целый список врачей и анализов. такое ощущение что работаю где то в ресторане, и если сотрудник не проходит этот мед. осмотр то его уволят. подскажите имеют ли права и можно ли потом отстоять свои права в суде?

Ответы сообщества 2

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Я посоветую вам посмотреть категорию вредности, по которой вы проходите медосмотр. скорее всего, вам поставили 3.1, электромагнитное или другое излучение. возможно, по освещенности, если с окна не попадает солнечный свет. из-за недостатка света ставят вредность 3.1 и надо проходить кучу врачей.
если вас гонят на медосмотр и у вас вредность 3.1, 3.2 потребуйте доплату за вредность или переосвидетельствование раб. места без вредности это 2.0. там медосмотр проходят только при устройстве и общероссийский.
а не допустить к работе могут даже при пониженном гемоглобине. в суде вам не помогут, если у вас вредность выше 2.0, надо проходить. отстранят от работы пока не пройдете медосмотр и если срок бесплатного прошел, то за свой счет.

Dmitry Vladimirovich UstininУчастник сообщества

Вот тут можно проверить могут ли вас уволить:
http://riskover.ru/expertise/cases/consumer/fire_question

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить