Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Считается ли законный отказ в заключении трудового договора по причине оформления другого сотрудника на работу,

Москва25 просмотров1 ответ

При этом на момент отказа в связи с отсутствием вакансии, трудовой договор с тем работником не был заключен ( заключен днем позже) считаю что отказ в приеме не законный, так как вакансии были не заняты. процесс оформления не означает отсутствие вакансии. подскажите так ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Это будет трудно доказать, ибо по тк допуск к работе, даже если он не был оформлен, считается правомерным.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить