Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На какой срок работник может брать отпуск за свой счет?

Москва31 просмотров1 ответ

Работник хочет взять перед отпуском еще и за свой счет на месяц, и можно ли будет ему еще после основного оплачиваемого отпуска взять еще на месяц за свой счет?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 тк рф).
совет - для работника лучше все 2 месяца взять после отпуска. длительный отпуск без сохранения з/п перед оплачиваемым отпуском может "сказаться" на размере среднего заработка для подсчета отпускных, не в лучшую сторону.
p\s работник должен знать, что если общий срок отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года составит более двух недель, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, календарные дни начиная с 15-го дня не будут потом учитываться.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить