ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Дискриминация по возрасту при приеме на работу
Позвонил по вакансии, сказали, что им нужны люди от 30 лет, разве имеют право не принимать на работу из-за возраста? вроде же есть трудовая статья про это
Ответы сообщества 1
Ответить
Ст 64 тк
запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
единственная проблема, что официально ни один работодатель такую формулировку отказа не напишет ((((
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.