ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель потерял заявление о приеме на работу! и не хотят выдавать на основании этого компенсацию
Я работаю в бюджете 30 лет в одном д/с "тыковка", он переименовывался миллион раз, и соответственно по изменению названия, все документы сдавались в архив. в связи с наступлением юбилейной даты, они отказали мне в выдаче 10-и окладов, поскольку сослались на то, что изначально утеряно первое мое заявление о приеме на работу. в архиве его нет, в кадрах тоже. они мне сказали обращаться в суд. но я не хочу судиться потому что мне еще там работать... и вообще разве я должна суетится об этом? не я же потеряла заявление, разве не само учреждение должно разобраться с этим? что делать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ну конечно комично и печально, а спросите еще у руководства раз заявление утеряно и прочее... на каком основании вам платят зарплату и держат в штате? мне вообще такие приколы руководства смешны до абсурда, надо разбираться внутри конторы чтобы избежать конфликта и увольнения иначе если обращаться во всякие инстанции типа трудовой инспекции вам там уже не работать
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.