ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна консультация для инвалида

Москва03.06.201647 просмотров1 ответ

Я инвалид 3 группы без срочно, нашёл работу ассистентом инженера по гарантии в салон мазда, место было как раз для инвалида, условия такие с 8 до 5 и суббота воскресенье выходной.
прошёл стажировку сегодня оформили по трудовой, и я узнаю что мой рабочий день будет с 8 утра до 6 или до 7 вечера, правильно ли это хотелось бы узнать? и ещё узнал что я не буду отдыхать 12,13 июня (на день россии ) могу ли я отдыхать по праву праздничные дни? очень хочу узнать. заранее всем спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить

Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

03.06.2016

1. сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена для инвалидов i и ii групп и составляет не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 тк рф).
для инвалидов iii группы сокращенная продолжительность рабочего времени законодательством не предусмотрена, поэтому для них действует нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 тк рф).
2. привлечение инвалидов любой группы к дополнительной работе в выходной или праздничный день возможно, если такая деятельность не запрещена им по состоянию здоровья (согласно ч. 7 ст. 113 тк рф запрет должен подтверждаться медицинским заключением).
привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя (ч. 8 ст. 113 тк рф) (если нет обстоятельств, при которых работники обязаны выполнять свою работу без их согласия, работники могут быть привлечены работодателем к работе в праздничные дни только с их согласия).