Устроена была не официально,могу я как то получить з.п если директор откажется платить

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме. Действительно нужны свидетели, либо если у вас есть какие-либо другие доказательства того что вы ходили на работу (это зависит от характера вашей работы), e. g. Вы носили на почту какие-либо квитанции/либо где-либо расписывались, то вы можете понудить работодателя заключить трудовой договор и соответственно возникают обязательства по выплате