Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Знаю такое было, отдых каждый час по 5 минут, а если работодатель лишает такой возможности..
ЮБ
Юзай ст. 107 - 109 тк рф
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
По должностной инструкции обед 60 минут, но его в обязательном порядке разбивают 30+15+15 минут. меня это не устраивает, так как я не успеваю пообедать за 30 минут + я не курю и перерывы по 15 минут меня не устраивают. но мне строго отка...
В организации с графиком 2/2 установлены следующие нормативы отдыха (не прописаны, а как указание сверху) : обед - 30 минут, и три перерыва по 10 минут. с обедом вроде как все понятно - по тк не менее 30 минут, но с перерывами большой во...
Возможно ли при такой ситуации отсудить у работодателя компенсацию за переработку раб. часов? График: с 8.30 до 23 смены: 2 через 2. Т.е. по факту я работаю 2/2 (даже есть табель учета времени, где все это прописано), однако в договоре ...
Есть ли какие-то нормативы по обеденным перерывам в трудовом кодексе? если работодатель слишком поздно обед ставит это законно?
Подскажите закон в трудовом кодексе, который регламентирует отдых между сменами Никак не могу найти четкое пояснение в трудовом кодексе по поводу отдыха между сменами (ночными и дневными) противоречит ли такой график закону: 2 в день, по...
Добрый день. помогите разобраться в такой ситуации. работа непосредственно за компьютером. положено каждый час 10-15 минут на отдых. в регламенте и пвр ничего не прописано. могу ли я в это время выйти на улицу или непосредственно мне ну...
Перерыв для отдыха менее 15 минут не включается в раб.время? на предприятии установлен обед 30 минут и четыре перерыва для отдыха по 15 минут. включается ли время отдыха в раб. время или нет?
Коллектив хочет попросить директора изменить график рабочего времени...сократить обед на 10 минут и тем самым сократить рабочее время в пятницу на час. как написать такое заявление?
Сколько времени отводится на обед и перерыв в 12 часовой рабочий день Я работаю 2-2 по 12 часов с 8 до 8 вечера перерыв на обед только 20 минут и каждый час по 5 мин
Кратковременные перерывы на работе.по сколько они должны быть? Восьми часовой рабочий день,сколько времени кратковременный перекур должен быть каждый час в рабочий день?и правильно если начальник даёт на отдых и перекур только час в день...
Конфликт с начальством - они говорят, что мы не имеем права ...разъясните, пожалуйста! мы с дочерью работаем в разных организациях на разной работе, но вопросы возникли одни и те же. помогите безграмотным! 1. продолжительность рабочего д...
Ненормированный рабочий день В трудовом контракте работнику( охранник) устанавливается ненормированный рабочий день. Может ли работодатель заставлять работать двое суток подряд (48 часов), а время отдыха - тоже 48 часов?
Дается ли время на отдых во время работы на отдых станочникам? работаю токарем давно. раньше работали 55 и 5 мин перерыв за час. новый начальник заставляет работать 4 часа без отдыха. законно ли это.?
Сколько должен быть минут обед при графике 2/2 по 12 ч? или общие время отдыха за смену включая обед и перерывы?
На работе проводятся проверки,руководство утверждает, что были тайные покупки. а меня в этот время не было на рабочем месте, я сказала, что была на обеденном перерыве, пригрозили увольнением, должны ли они составлять акт, проверки,а то н...
Что такое-день хозяйки?есть такое в трудовом кодексе?
Закон о работе в ночное время. как отказаться? какие имеются аспекты в трудовом кодексе для мотивированного отказа от организации 3-х сменой (круглосуточной) работы на объекте в сфере строительства, требуемой генподрядной организации от ...
Какая статья в трудовом кодексе если работодатель не возвращает документы?
Вопрос про время для отдыха и питания... в соотв. со ст.108 трудового кодекса российской федерации работник имеете право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время ...
Хотят увеличить обед с 1 часа до 1 часа 40 минут,законно ли это? работодатель,переводит рабочий персонал с 40 часовой недели на 36 часовою неделю,(внеся изменения в кол.договор),что бы не менять график маршрутов автобусов увеличивает обе...
Работаю сутки через трое! обязан ли работодатель предоставить время для отдыха или перерывы? имеется в виду отдых во время рабочей смены!
Здравствуйте, у меня вот такой вопрос по трудовому кодексу:мы работаем на предприятии по сменному графику день/ночь/отсы мы работаем на предприятии по сменному графику день/ночь/отсыпной/выходной, по 12 часов ( с 8:00 до 20:00 и на оборо...
Имею ли я право работать на вазе только в первую смену? здравствуйте! вот такой вопрос: я мать одиночка, и еще имею ребенка инвалида. девочке 5 лет. ее некому отводить и забирать из сада. на время летних каникул к нам приехала бабушка, к...
Рабочее время работодатель установил рабочий график 2/2 дня (2 дня работы, 2 дня отдыха). установил расписание для работников: 7h30 до 19h30 09h15 09h30 - перерыв 12h00 12h40 - обед 14h15 14h30 - перерыв 16h30 16h50 - обед на территории...
Работаю кассиром в продуктовом магазине. вчера продала виски, покупатель коробку оставил. сегодня позвонили и сказали что у меня штраф 4500, т. к. по камерам не видно как я виски продала, и не видно как выношу. иногда на обед и переку...
Здравствуйте. я не имею официального опыта (был только неучтенный по гпх договорам). недавно был официально зачислен в штат одной организации на должность архивариуса. согласно трудовому договору у меня оплата труда идет за час работы, т...
Длительность рабочего дня. каким образом можно исправить ситуацию, и доказать переработку и неправомерность действий адм работники, вынуждены ездить на рабочее место транспортом предприятия, что оговорено в трудовом договоре. в нём же(тр...
У меня график работы 2\2 с 10 утра до 22 вечера, в какое время я имею право пойти на обед если это в трудовом договоре не описано
Работаю в компании давно. был график 5/2 с плавающими выходными. рабочая смена 9 часов в день (час обеда не оплачивается) . правда при этом графике я все равно работаю с 9 утра до 9 вечера т. к не хватает народу. недавно руководство зая...
А есть ли положения в Трудовом Кодексе РФ, которые в настоящее время не действуют? Если есть, то какие?