Ип не оформил меня официально, проработала пол года, пошла в отпуск отпускные отказался оплачивать, что делать?

Смотря по какому договору ы взяты на работу. есть договор найма, без обязательств особых к работодателю. но если нет договора, то тогда есть шанс у вас, т. к. работодатель обязан официально определить статус работника к своему предприятию. и если договора нет, то и работник может заявить, что он работал по самому выгодному для себя договору даже если нет договора, т. к. это уже проблема работодателя. пример: человек зашёл в строительную компанию и предложил себя в качестве строителя. работодатель взял документы, проверил и принял на работу обговорив зарплату. спустя год, человек попросился в отпуск, на что получил ответ, что он был взят как временный работник. решение судьи будет на стороне заявителя, т. к. судье по барабану доводы работодателя, если он не предоставит договор с подписью работника. и работник получит все ему причитающееся по самому выгодному варианту договора, имеющихся на том предприятии. а если работодатель ещё и уволит работника до суда, то и будет вынужден оплатить всё то время, которое заявитель не работал по причине увольнения. удачи.