Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нарушение графика работы

Москва40 просмотров1 ответ

Итак, сегодня очередной день когда начальник заставил остаться после работы (при этом время считается личным, не оплачивается естественно), причём на приличное время (час-два минимум) просто потому что ему так захотелось и он сегодня хочет сделать то что на завтра "времени нет" (при этом сам документ делать буквально 2 минуты, но он же тянет время частым отвлечением на звонки и разговоры то с бухгалтером то ещё с кем-то просто так.) и вот сейчас когда он свалил по своим "делам" и сказал ждать его - рабочий день подошел к концу а тот документ который ему так горит был сделан за 2-3 минуты но при этом он сам даже не посмотрев его (я сказал: "сейчас будет готов, посмотрите и пойду домой потому что рабочий день уже кончился") свалил с которых не известно когда вернётся (и хорошо если через пол часа, ведь документ тоже будет долго проверять хоть и дел минут 10 на проверку)

что имеем - я остался после работы по прихоти начальника который вместо того что бы проверить документ и отпустить меня домой - уехал на неопределённое время, и то же время которое потрачено после рабочего дня никак не будет возмещено (не оплачено, задержаться завтра дома не даст). как его на место поставить? этот случай не первый, я до этого уже раз 5\6 оставался и у меня мягко говоря пригорает от этого, у меня и так дома полно дел, но нет же эта тварь заставляет оставаться и ждать его не известно сколько.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

Положить на его стол документ и уехать. все. если будет возникать - то писать служебную записку, что оставался сверхурочно и просить оплатить время. подавать в двух экземплярах с отметкой о вручении.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить