Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нарушение графика работы.

Москва51 просмотров1 ответ

Ситуация такая - график работы с 8:00 до 17.00, перерыв на обед - 12.00-13.00.

начальник моральный урод которому на свою семью и своё личное время насрать - "хлебом не корми работу дай" - так он это "правило" не только для себя но и для работников устроил, часто много кто остаётся после работы и тратит своё личное время на его "прихоти" с отговорками "будет проверка надо срочно сделать" когда по сути это надо ему а не тому кого заставляет это делать (тот кого заставляет со своей работой справляется нормально). часто сидит пол дня без дела а в конце дня когда время приходит идти домой - постоянно находит какие-либо дела, сегодня не исключение, в итоге задерживаюсь на работе час, вчера вообще на 2 задержали.

"отгул" не дают, а как мне известно - не рабочее время личное время, оно же и не оплачивается.

сам вопрос - что можно предпринять в такой ситуации? меня эти "задержки" достали в край, сегодня чуть не сорвался на начальника, достал в общем. думаю подыскать новую работу (вроде как было где то место по моей специальности) но пока на старой работе - хотелось бы узнать как его прищучить что б знал место, хоть и начальник - мне лично на это пофиг. я лучше его перед всеми унижу и слечу с работы (чего не будет, другого лоха на моё место они не найдут) чем буду постоянно из-за него тратить своё личное время на работу которую я не обязан выполнять.

Ответы сообщества 1

Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

"начальник урод.. " простите... нет желания отвечать..
и тем не менее (ответ на коммент) - нельзя обзывать человека, который не имеет возможности выразить свою точку зрения.. \хотите получить ответ? уберите эмоции, изложите ситуацию...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить