Уход в декрет и выплаты по ежегодному отпуску

Выплаты в данном случае могут быть только за что-то одно, потому что одновременно находится в нескольких отпусках - невозможно. выбирать ей самой.
вариантов, как поступить, несколько:
- отпуск можно взять перед декретом - беременной женщине его обязаны предоставить по заявлению независимо от графика отпусков;
- отпуск можно взять сразу после декрета (основания те же - по заявлению обязаны дать), но при этом сокращается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и, соответственно, в этот период не будут платить пособие по уходу за ребенком;
- отпуск можно отгулять после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
компенсацию, не увольняясь, получить нельзя. замена отпуска (всего - и основного, и дополнительных) денежной компенсацией для беременных женщин прямо запрещена статьей 126 трудового кодекса рф.