ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могу ли уволиться без "отработки" 2х недель?
С 1 ноября 2015го года оформлена официально в ресторане. 27 октября началась сессия, которая продлилась до 15го ноября, справка - вызов имеется. но когда я её принесла, мне сказали, что я могу её даже не показывать, т. к. оплачиваемую сессию мне всё равно не предоставят. максимум, что мне смогли предложить - это отпуск за свой счёт. это нарушение трудового кодекса. могу ли я в этом случае уволиться без "отработки" 2х недель? заявление на увольнение написала 9.11.2015. к тому же в заявлении мне сказали написать "прошу уволить с 30го ноября".
Ответы сообщества 1
Ответить
"но когда я её принесла, мне сказали, что я могу её даже не показывать, т. к. оплачиваемую сессию мне всё равно не предоставят. "
ой, я и не то сказать могу.
"это нарушение трудового кодекса. " - вы угадали, прямое нарушение
"могу ли я в этом случае уволиться без "отработки" 2х недель? " - нет, т. к. факт нарушения не доказан, право уволиться в любой день получает работник, в отношении которого установлен факт трудового законодательства. этот факт устанавливает суд.
суда не было, следовательно установленного факта - нет!
так что пишите заявление и на больничный.... как все люди поступают.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.