Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Cуд по восстановлению на работу

Москва19 просмотров1 ответ

Я подала в суд по восстановлению на работу так как меня уволили по истечении срока но в 2013 году когда я устраивалась на работу со мной состоялся первый тд, в 2014 году когда я сидела на декрете мне сказали уволиться по собст жел так как идет реорганизазация, на вторую работу я устроилась и со мной сделали еще тд с годичным сроком, я сидела на декрете еще полгода и вышла на работу в 2015 году в январе, в июле меня уволили по истечении срока, хотя при реорганизации тд заново нельзя составлять по тк рк могу ли я выиграть суд? когда дело передали по подсудности в другой город я звонила в суд, мне секретарь судьи сказала что суд состоится 28 октября, я ходила в тот день в суд но судья сказала что это лишь предварительное слушание, что секретарша молодая и не разбиралась в этом, т о суд состоится 23 ноября, но я написала заявление чтобы без меня рассматривали дело, а то у меня сил нет, теперь, в случае чего могу ли я подать в апелляцию что секретарь судьи дала мне ложную инфу она перепутала слушание с судом, а на самолет тратилась?

Ответы сообщества 1

Ответить

При реорганизации нельзя было писать по собств. желанию, а так юридически вы из одной организации сами уволились и в другую пришли работать добровольно заключив срочный договор. вопрос в законности заключения срочного договора, по этому основанию можно разбираться, а по основанию "нельзя заново составлять тд" не прокатит, так как вы сами уволились и сами пришли в другую организацию.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить