ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужна судебная практика за вознаграждение
Меня уволили по основанию: истечение срока действия договора. в договоре было указано что он заключается на срок действия разрешения на работу. уволили когда закончился срок действия первого разрешения на работу, хотя к тому времени мною было предоставлено новое разрешение на работу. я безвизовая иностранка. нужна судебная практика о восстановлении на работу в такой же ситуации
Ответы сообщества 1
Ответить
Вы суд выиграете, вас восстановят. кроме того, работодатель не имел права заключать с вами срочный трудовой договор, в тк рф нет такого условия, работодатель не может обосновывать заключение срочного трудового договора наличием у иностранного гражданина разрешения на работу, ст. 59 тк рф содержит исчерпывающий перечень оснований, в соответствии с которыми можно заключать срочные трудовые договоры
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.