ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель уволить работника из-за результатов психологического тестирования?
Подскажите пожалуйста, может ли руководитель уволить меня, использовав результаты прохождения психологического теста? притом моего письменного согласия на мое тестирование не было и нет.
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Статья 83. прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
... 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации;
должно быть медицинское заключение, независимо от результатов тестирования.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.