Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли?

Москва52 просмотров1 ответ

Месяц назад в нашей организации было тестирование я его успешно
прошел (начальник выдал результаты 2 ошибки из 20 вопросов) позже
произошел конфликт начальник хочет уволить дают задание под роспись я их
выполняю. теперь он говорит чтоб я писал заявление о понижении в
должности, я отказался. он подготовил новые вопросы и хочет провести
тестирование заново именно для меня! законно ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Работодатель может провести аттестацию исходя из положения об
аттестации организации в которой вы работаете. по результатам аттестации
комиссия выносит решение оставить вас на должности, понизить или отправить на
обучение, с которым вас под роспись должны ознакомить, для того чтобы, если вы
не согласны могли бы оспорить данный факт в суде. заявление о понижении в
должности нет, вы можете только написать заявление на перевод на другую
должность (если она вакантна) исходя из должностной инструкции должна быть
составлена и аттестация.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить