ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могу ли я не ходить в отпуск без содержания?
Я работаю в вагонном депо .нас ежемесячно в свези с кризисом отправляют в отпуск без содержания .у меня многодетная семья и дочь инвалид, жена не работает .мы работаем по 12 часов но нам не ставят выработанные часы . могу ли я отказаться и не ходить в отпуск без содержания ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Конечно можете без вашего заявления вам вообще не имеют право оформить отпуск без сохранения заработной платы ст. 128 трудового кодексапо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам великой отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. федерального закона от 02.07.2013 n 157-фз)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.