ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работадатель хочет поменять бессрочные договора на срочные-при том что требует уволиться по
Собственному желанию-понятно что многих просто выкинут но как быть в такой ситуации-работу сложно найти в определенных городах так что ..а такой перевод необходим организации чтоб избавиться от неугодных сотрудников чтоб не выплачивать выходное пособие
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Никаких "существенных оснований" для перехода на срочные трудовые договоры трудовой кодекс рф не предусматривает! это может произойти только в том случае, если работник сам (!!!) решит так и подаст заявление. но это как надо работника убеждать!!! поэтому совет может быть только один - заявления не писать! не нужны работодателю работники - пусть сокращает, но поступает по закону.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.