Оплачиваемый отпуск перед декретом

Чем обусловлена срочность тд?
да, по ст. 260 тк рф можно пойти в ежегодный оплачиваемый, правда ее "рабочий год" по тд изначально установлен менее 12 месяцев (а точнее - 8 месяцев)
говорить об обязанности предоставить все 28 дней не приходится, т. к. это изначально обусловлено условиями тд (и мой первый вопрос именно с этим связан). грубо говоря, можно взять 18 дней отпуска точно. срочный тд может пролонгироваться до окончания отпуска по бир, там будет тогда выплата за неиспользованный отпуск. но 28 дней - не заработаются ни при каких условиях (в данном контексте)