Если изменилось название структурного подразделение (вместо отдела - центр), то нужно руководителю этого подразделения

Если не меняется функционал, то это не перевод, а переименование организации и в трудовую просто вносится-запись отдел х переименован к центр у и все! никаких записей о переводе работника не надо! никто никого не переводит, просто меняется название организации, а экономист так и остается экономистом! заявление на перевод пишет лишь тот работник, у которого меняется категория, разряд, группа... например в связи с расширением объема работ из-за перевода отдела в центр экономист 2 категории становится экономистом 1 категории то этот экономист и пишет заявление потому что на другую работу его могут перевести только с его согласия. что у вас за кадровик?!