Помогите! что делать если на тебя пишут докладные?

Во-первых, полагаю, что удержание из вашей зарплаты может быть вполне необоснованным. посмотрите на сей счет случаи/основания для удержания заработной платы работника - статья 137 трудового кодекса рф (далее- тк рф). во-вторых, согласно ст. 138 тк рф, размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. в-третьих, последующее увольнение, как крайняя мера дисциплинарного взыскания, может быть неправомерным, если был нарушен порядок применения к вам предыдущих дисциплинарных взысканий, предусмотренный ст. 193 тк рф. и все это должно коррелировать с "тяжестью" совершенных вами дисциплинарных нарушений - о чем знать можете только вы.