Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уважаемые кадровики! посоветуйте пожалуйста.

Москва29 просмотров1 ответ

Ситуация такая: сотрудница хотела бы работать частично дистанционно. т. е . первую половину дня она будет присутствовать в организации, а во второй половине дня хотела бы работать дома ( из за маленького ребенка). рабочий день у нас с 8-00 до 17-00. каким образом это можно оформить, без нарушения трудового законодательства? и возможно ли такое в принципе? я не сталкивалась пока с дистанционной работой, поэтому затрудняюсь.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Вы неофициально можете ей разрешить.... ну или в доп/соглашении к договору прописать

надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить