ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отпуск на 1 день без содержания
Нахожусь в отпуске, на работу 26 числа, но возвращаюсь в рб 30 числа. за 12 дней до окончания отпуска написала заявление с просьбой предоставить отпуск без содержания с 26 по 30числа и указала причину. в этом промежутке стоит одно дежурство т. е. 26 число - ночь. имел ли право руководитель отказать в моей просьбе, если да. то как же тогда трудовой кодекс ч. 12 ст 149,150
Ответы сообщества 1
Ответить
В данной ситуации отказывать вам работодателю нет никакого смысла, если он, конечно, не самодур, так как: 1. в любом случае на работе вас в указанный день не будет, 2. оформить как прогул и привлечь вас к ответственности у работодателя не получится, поскольку прогул - это отсутствие на работе без уважительной причины, а вы заранее предупредили работодателя о возникшей ситуации и приняли все необходимые меры для ее решения.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.