Могут ли мне отказать в отпуске без содержания( на 30-35 дней) если да или нет то по какому закону

Вам могут отказать,если Вы не участник ВОВ. Отпуск без сохранения заработной платы в отличие от ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется: — по просьбе работника и по усмотрению работодателя; — без учета трудового стажа работника; — независимо от других отпусков. Неоплачиваемые отпуска могут предоставляться по различным основаниям. Некоторые из них предусмотрены Трудовым кодексом или федеральными законами, другие могут устанавливаться коллективным договором. Кому и когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет Неоплачиваемые отпуска, гарантированные законодательством. Перечень лиц, которые имеют право на такой отпуск, и продолжительность отпусков приведены в таблице. Если работник планирует взять отпуск на больший или меньший срок, чем гарантировано трудовым законодательством, он должен согласовать это с работодателем. Таблица. Категории работников, которым отпуск за свой счет предоставляется в обязательном порядке Категории работников Нормативный акт Продолжительность отпуска в течение календарного года (календ. дн./мес.) Участники Великой Отечественной войны Часть 2 статьи 128 ТК РФ До 35 дней