ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Является ли "вы можете выйти в декретный отпуск" причиной отказа во взятии на работу?
Часто сталкиваюсь с тем, что мне жалуются на то, что девушкам отказывают в работе по причине того, что они якобы могут выйти в декрет. является ли данный аргумент причиной отказа в работе?
Ответы сообщества 1
Ответить
Не является данный "аргумент" причиной для отказа в заключении трудового договора. только официально работодатель найдет другие причины для отказа.
статья 3 тк рф. запрещение дискриминации в сфере труда (действующая редакция)
каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан российской федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.