Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Последствия увольнения ген. директора акционерного общества?

Москва21 просмотров1 ответ

Суть вопроса заключается в том, что ген. директор подал заявление об увольнении в 2013 году, а назначение на должность нового ген. директора производится только в 2015, то есть 2 года он числился, как ген. директор. вопрос как избежать рисков связанных с увольнением "старого" директора?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Чел. продолживший свою работу после истечения срока уведомления о прекращении работы (в том числе и гд) считается не уволенным. я так понимаю, что эти два года на работе он не появлялся? а документы подписывал или был врио? лучше сделать запись в трудовой и уволить тем 2013 годом. бывший гд тоже человек, просто не приходил за тк и расчетом... есть еще вариант - соглашение о расторжении тд - и не обязательно с доп. оплатой. тогда можно сегодняшним днем. но в любом случае это странно. если вы его не уволили в 2013, как его бухгалтерия проводила? что в табеле учета раб времени ему писали?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить