Ограничение по количеству рабочего времени при работе по совместительству у нескольких работодателей

Суть: фсс докопалось, что у работника, работающего на основном месте работы в течение месяца было 3 трудовых договора о работе по внешнему совместительству, по одному 0,5 ставки, по двум другим по 0,2 ставки (ну так работник и работал по часам). они заявили, что в сумме, по всем трудовым договорам у всех работодателей-совместителей не может быть больше 0,5 ставки (у нас получилось 0,9 в сумме). трудовой кодекс гласит, что заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. и ни кого не волнует, как я понимаю, как я распределяю свое время отдыха - на основной работе отработала свои 8 часов, потом еще 4 часа пошла в другую контору поработать, а потом в ночное кафе пошла на полночи посуду мыть. по сути, мое время отдыха, как хочу так и распоряжаюсь. подскажите, фсс прав или все же нет? бухгалтерия не хочет с ними "кусаться", им проще на нас, кадровиков, ответственность свалить.