Как бороть произволом работодателя,если судьи с ними заодно?

Как бороть произволом работодателя,если судьи с ними заодно? суд с бывшим работодателем был 2 года назад. решение вышло 50/50. впоследствии,в другое судебное заседание работодатель представил в качестве доказательства об отсутствии долгов по з/плате подделанные за меня расходники. я подаю исковое по ч1.ст 392 гпк рф,мне суд отказывает в пересмотре решения,якобы эти расходники не были рассмотрены судом изначально и в основу решения не закладывались,а что это существенное обстоятельство не известное заявителю ранее-ни слова. сейчас работодатель требует в судебном порядке компенсацию на услуги представителя,так как получается,что он это дело выиграл,и я,соответственно,должен ему все компенсировать. насколько законны его требования и что присоветуете? всем заранее спасибо.