Отправляем работника в командировку на длительный срок, а у него назначено судебное заседание

Организация не лишена возможности направить в суд другого представителя. как своего штатного работника, так привлеченного адвоката. директор организации также вправе представлять интересы в суде - смотрите устав, там обычно это написано. поэтому вам придется представить суду не только приказ о командировании работника, с к/у, билетами на транспорт и что там еще найдется, но и сведения, подтвержденные доками, почему другие-то тоже не могут прийти в суд. в общем, если он не явится - неважно по какой причине - дело скорее всего рассмотрят в отсутствие представителя, вряд ли отложат, если нет иных препятствий для слушания. если этот процесс - личное дело работника, то - пусть ищет представителя и пишет ему доверенность. в конце концов, судебные поручения тоже еще никто не отменял. прочитала коммент. чтобы не было проблем - ограничение выезда надо снять. над этим и работайте.