Имеет ли право начальство уволить за то что стало плохо?

Имеет ли право начальство уволить за то что стало плохо? моему мужу на работе стало плохо он работает курьером в пиццерии,вызвал скорую,ему предложили госпитализацию,он отказался,диагноз приблизительный врач поставил язва в скорой помощи,когда кое как вернулся на работу,попросил выходной на этот и следующий день,отлежаться...начальник сказал выпей ношпу и работай дальше либо ищи замену,у сменщика телефон был отключен....муж объяснил начальнику что ему очень плохо и что никак не сможет отработать день,тот сказал пиши увольнительную,муж сказал что не будет потому как работа нужна,у нас родился в апреле ребенок..начальник сказал что мой муж ему надоел,что бы он шел домой а потом придет и напишет увольнительную...имеет ли вот право так поступить начальник по отношению к мужу? еще дополню,мужу с момента как подали документы на единовременное пособие по рождению ребенка на его работу,это было в мае до сих пор не выплатили детские...куда нам обратиться? чтобы восстановить справедливость ? после того как он стал чувствовать себя чуть лучше взял отпуск,съездил в архив скорой помощи взял справку о том что отказывался от госпитализации и о поставленном диагнозе,но кубинское начальство пиццерии стоит на своем что бы он писал увольнительную,и грозится юристом что когда муж выйдет после отпуска к работе он не приступит,а будет разговаривать с юристом начальника.