Как сделать так, чтобы нормально получить отпускные. год работаю, отпускают только на 12 дней... это что если я вовремя

Ну это вопрос не к бухгалтерии, а к кадрам. читайте закон о труде: есть минимальный оплачиваемый отпуск, который вам обязаны предоставить, есть так же оговорка, что работодатель может его разделить и по каким причинам. есть так же трудовой договор, контракт и прочие документы на предприятии согласно которым работает оно, и работает вы в нем, в котором также должен быть оговорен момент отпуска. если предприятие не предоставляет отпуск полностью, то часть вы может взять денежной компенсацией. если у вас нет графиков отпусков и идете по заявлению, то пишите с какого по какое.