Увольнение по с/ж при долге предприятию

Ничего "отрабатывать" не нужно. деньги, излишне выплаченные работнику в результате счетной ошибки, имеют право удержать. при этом имейте в виду, что в силу ч. 1 ст. 138 тк рф общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов. если при увольнении работодатель не сможет удержать с вас всю сумму задолженности, оставшуюся сумму вы можете добровольно внести в кассу работодателя. ваше согласие на такое удержание, в любом случае обязательно. в противном случае работодатель это сможет сделать не иначе как в судебном порядке. а вот тут ему уже нужно будет оценить размер "геморроя".