ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Доброго времени суток. подскажите пожалуйста, вопрос по сокращению штатов.
Меня сократили в 24 июня 2015 года, в данный момент я встал на учёт в центр занятости населения. по сей день мне не произвели никаких полагающих выплат. на сколько я знаю, то расчёт должен был произведён в течении трёх рабочих дней. на мой звонок в бухгалтерию, мне ответили, что выплатим тогда, когда будут деньги, а когда будут деньги они сами не знают. подскажите пожалуйста, как мне можно решить эту проблему, через суд? если да, то я могу подать ещё иск на возмещение морального ущерба?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вообще- то, при увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе и выходное пособие по сокращению), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 тк рф). в противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 коап рф. доказательствами нарушения могут послужить копии приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и расходных кассовых ордеров, а также справка о фактически выплаченной работнику зарплате (постановление верховного суда рф от 14.09.2010 n 10-ад10-1).
вы вправе обратиться в суд.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.