При увольнении выплачивают отпускные если не был в отпуске по графику, и какой расчёт положен работнику при увольнении

В последний рабочий день работодатель обязан выплатить заработную плату, начисленную до дня увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. если отпуск у вас стандартный, то за каждый месяц работы вам полагается 2,33 дня отпуска. а чтобы узнать сумму компенсации, надо найти среднедневную заработную плату ( ст. 139 тк рф). затем-2,33 х на количество отработанных месяцев ( когда не ходили в отпуск) и на среднедневной заработок. получите компенсацию.