ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Временная работа - обязательно ли вносится запись в трудовую книжку?
Стою на учёте в цз, т. е. официально безработная.
в цз же мне предложили временную работу, без снятия с учёта. пошла устраиваться, а кадровичка сказала, что эта временная должность (на 2 месяца) обязательно должна быть вписана в мою трудовую (а мне это не надо!).
она права? насколько мне известно, можно устроиться по срочному трудовому договору, а запись в трудовую - по желанию работника.
или как?
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет вы не правы абсолютно.
статья 66. трудовая книжка.
...работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
как видим из текста статьи по желанию работника вносятся сведения только о работе по совместительству.
заключение стд по основной работе такого права не даёт.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.