ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли оформить два отпуска подряд?

Москва25.06.201540 просмотров1 ответ

Здравствуйте. у меня такая ситуация: я отработала на новой работе 11 месяцев, по закону мне должны были предоставить отпуск ( это было зимой), но мне его не дали, пообещали сразу два летом, поскольку летом наше предприятие не работает. а теперь наступило лето и мне не дают два отпуска, дают один. как мне его"забрать"?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

25.06.2015

На основании ч. 1 ст. 126 трудового кодекса рф часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 дней, может быть заменена денежной компенсацией по заявлению работника.
при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (ч. 2 ст. 126 тк рф).
из этого следует, что получить компенсацию может лишь тот работник, у которого каждый ежегодный отпуск в отдельности превышает 28 календарных дней, то есть в соответствии с характером работы ему предоставляется дополнительный отпуск.
к сожалению заменить компенсацией вам весь неиспользованный отпуск не могут.
перенесение отпуска на другой год, стоило бы зафиксировать письменно, в графике. запланируйте в графике отпусков оба отпуска. если согласуют, отказать не смогут