Отпуск дается в течение календарного года или с момента начала работы?

Через 6 месяцев отпуск можно брать только с согласия работодателя и предоставление его авансом опять же только по согласию с работодателем, так как за 6 месяцев по факту есть только 2 недели отпуска (14 дней). отпуск "не сгорает" и рассчитывается исходя из отработанного вами "рабочего" года, т. е. с момента трудоустройства. время, когда сотрудник идет в отпуск определяется графиком отпусков, который составляется в конце календарного года (в декабре), если вы хотите перенести его начало, то опять же это по согласованию с работодателем.