ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте) помогите, пожалуйста, консультацией)

Москва06.06.201561 просмотров1 ответ

Я устроилась на работу месяц назад (по трудовой). при трудоустройстве предупредила, что учусь на 5 курсе заочной формы. сессия начинается 8 июня до 4 июля. написала заявление на отпуск "за свой счет" с 15 июня по 5 июля. попросили приложить справку-вызов. в ней указаны даты 8 июня-4 июля. просят переписать заявление с 8 июня. но я же эту неделю буду работать. и постоянно подчеркивают, что это ученический отпуск. но тогда он должен оплачиваться? подскажите статьи тк, в которых имеется информация. спасибо)

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

06.06.2015

Статья 173. гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
(в ред. федерального закона от 02.07.2013 n 185-фз)
работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. федерального закона от 02.07.2013 n 185-фз)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
(в ред. федерального закона от 02.07.2013 n 185-фз)
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
(в ред. федерального закона от 02.07.2013 n 185-фз)