Работодатель имеет право менять без согласования с работником его должность на несколько дней?

Имеет ли право работодатель при отсутствии работы, на которую служащий был устроен по заявлению, переводить его на другую работу без приказа и соответствующей оплаты. объясню. каждое лето в течение нескольких дней учителей заставляют работать в летнем лагере воспитателями. есть желающие работать за оплату в течение всего месяца, но новый директор считает, что каждый учитель должен бесплатно отработать несколько дней воспитателем, т. к. основной нагрузки сейчас ни у кого нет - дети на каникулах.