Нахожусь на стажировке в магазине(пока учусь работать на кассе).Официальный договор по трудоустройству не оформляла.Посл

Да не должны вы ничего платить, не переживайте. Раз вы не подписывали трудового договора, то не подписывали и договора о материальной ответственности. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 242 ТК РФ), в частности это возможно в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных по разовому документу (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ). В Перечне работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры по полной индивидуальной материальной ответственности (утвержденном Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85), значится и должность продавца. При этом согласно п. 4 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда за четвертый квартал 2009 г. невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб. Обязательно перейдите по ссылке и почитайте пару примеров судебной практики по интересующему вас вопросу. Работодатель никаким образом законно вас заставить платить недостачу не может.