Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На данный момент нахожусь в положении... официально работаю ( оформлена по тк).. до 30 недельного срока еще очень далеко

Москва43 просмотров1 ответ

Суть проблемы... через месяц-два вынуждена буду сменить место жительства.... переезд в другой город.... вопрос собственно в следующем - как оформить мое отсутствие на работе до наступления официального декретного отпуска.... увольняться сейчас само собой не вариант - потом можно потерять много на выплатах.... но и больничный на 3 месяца мне никто не даст... подскажет может кто- как грамотней и правильней поступить в такой ситуации.. спасибо..

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Очередной оплачиваемый отпуск максимум может быть 28 к. д. (если у работника нет права на какие-нибудь доп. отпуска) , а отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на усмотрение работодателя, не сочтет вашу причину достаточно уважительной, значит имеет полное право отказать.
можете просто прогуливать, беременную за прогулы уволить нельзя.

отпуск по бир у вас начнется в 2014 г. , пособие будет начислено по з/пл за 2012/2013 г.

на пособии по уходу за ребенком прогулы 2014 г. могут отразится в том случае, если отпуск по уходу за ребенком начнется в 2015 г.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить