Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Добрый день! вопрос к кадровикам.

Москва58 просмотров1 ответ

Добрый день! вопрос к кадровикам. из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на работу, отработав там 3 месяца пришлось уйти в отпуск по уходу...
за ребенком до 3 лет, тк ребенок не попал в сад. в этом году, в сентябре ребенку исполняется 3года и мы снова не попали в сад, придется увольняться. вопрос: имею ли я право на отпуск с последующим увольнением? общий стаж в данной компании. будет на сентябрь 1,5 года.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Имеете ли вы право на очередной оплачиваемый отпуск зависит от того, остался ли у вас неиспользованный отпуск за тот период, что вы работали и находились в отпуске по бир. может, вы уже отгуляли все положенные вам отпуска, в то и "авансом" отпуск использовали. ст. 260 тк рф не обязывает работодателя предоставлять отпуска "на десять лет вперед".
право на отпуск считается от даты приема на работу, время нахождения в отпуске по уходу в стаж работы, дающий право не включается. вот и считайте, положен вам отпуск или нет.
компенсация за отсутствие места в дду существует всего в нескольких регионах, если в вашем регионе такая выплата не предусмотрена, можно хоть десять заявлений написать, ни какой компенсации не дадут.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить