ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Иск для суда сойдёт?!
Произошла такая ситуация, мне необходимо подавать в суд на работодателя по не выплате заработной платы. юриста для составления иска к сожалению нанять не имеется возможным, составил сам как смог. сразу скажу что я не юрист, и понятие не имею как его составлять. скажите, так пойдёт учитывая то что я ранее никогда его не составлял и не имею понятие как это делать.
текст иска:
исковое заявление
о взыскании заработной платы
я, ..с 17 февраля 2015 года по 30 марта 2015 года работал в ип ...на должности ...трудовой договор работодатель со мной не заключал. мой заработок составлял 45 000 рублей в месяц. за отработанное мною время с 17 февраля 2015 по 30 марта 2015 года, мой работодатель ...заработную плату в размере 51 000 рублей мне не выплатил.
на основании изложенного, в соответствии со ст. ст. 136, 236 тк рф,
прошу:
взыскать с ответчика в мою пользу 51 000 (пятьдесят одну тысячу) рублей.
знаю что шансов практически нет так как договора нет, но есть свидетеле. я обращался в трудовую инспекцию, мне прислали ответ о том что в ходе проверки удалось доказать что я отработал но зарплату мне не выплатили. они обязывают работодателя оплатить, но как будет они не знают, и сказали чтобы я подавал в суд. приложу ещё документ где это написано, ведь там написано что доказано что я работал и зарплату не получил.
Ответы сообщества 1
ОтветитьВ силу положений ст. 16, 66, 352 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; доказательствами трудовых отношений являются: трудовой договор, запись в трудовой книжке, приказ о приеме на работу, табеля учета рабочего времени, ведомости о выплате заработной платы, возможны иные доказательства, в том числе свидетельские показания о допуске вас к работе;
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос