Если увольнение осуществляется в порядке перевода, а сотрудник в день увольнения на больничном.

При прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю у нового работодателя возникает обязанность принять на работу приглашенного работника в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ст. 64 тк рф). и кстати, такому работнику не устанавливается испытание при приеме на работу (ч. 4 ст. 70 тк рф).